如果这里的刷题，仅仅指的是题目数量，那我只能说：

是不是没有控制成本？如果就为这次理事会的话，这个成本是怎么个预算法？ 

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#百度带货作者跃升计划#2024年，新疆干了一件特别实在的事儿，直接把1149名大学生村医纳入了事业编制。这事儿听着就让人心里踏实——年轻人下乡当村医，终于不用再担心"临时工没保障"的问题了。要知道，以前村医们经常是"半农半医"，白天背着药箱走村串户，晚上回家还得操心自家地里的活儿，工资待遇更是跟乡镇卫生院的正式职工差一大截。现在可不一样了！这些大学生村医纳入编制后，工资由财政全额拨款，五险一金齐全，还能参加职称评定。有个叫阿依古丽的姑娘，从医学院毕业就去了喀什的村卫生室，铁皮保温以前每月到手不到3000块，现在工资涨到5000多，她说"再也不用半夜出诊时担心摩托车油钱不够了"。更关键的是，村民们看病也更放心了，知道这些"穿白大褂的孩子"不会干两年就跑路。其实这还只是开始。按照自治区规划，到2026年要把所有在岗村医都纳入编制管理。现在全疆8000多个村卫生室，有些偏远地区的村医要管方圆几十公里的牧民，经常骑马巡诊。给他们事业编身份，等于是给基层医疗网"打钢钉"。听说下一步还要给村卫生室配齐心电图机、超声仪这些设备，让农牧民在村里就能做基础检查。这事儿让人叫好的是"双向受益"——年轻人有了稳定事业，老百姓有了靠谱医生。像和田某个村的库尔班大叔说的："现在卫生室灯亮到晚上十点，娃娃发烧不用摸黑往县里跑了。"说到底，把村医编进"国家队伍"，就是给乡村振兴加了道健康保险。